Оплата переработки: как считается и сколько часов можно
По закону переработка называется сверхурочной работой, и платят за нее больше обычного: первые два часа — минимум в полуторном размере, следующие — минимум в двойном. С 1 сентября 2026 года правила подсчета изменились.
Как называется переработка и когда она законна
В Трудовом кодексе это сверхурочная работа: работа по инициативе работодателя сверх вашей нормы. При обычном графике норма — длина смены, при суммированном учете — норма часов за учетный период (ст. 99 ТК РФ).
Привлекать к переработке можно с вашего письменного согласия, без него — только в исключительных случаях вроде аварии. Беременных и работников младше 18 лет привлекать нельзя совсем.
Как оплачивается
Оплату считают от зарплаты с учетом компенсационных и стимулирующих выплат по системе оплаты труда (ст. 152 ТК РФ):
- первые два часа — не менее чем в полуторном размере;
- следующие часы — не менее чем в двойном;
- начиная со 121-го часа в году — каждый час не менее чем в двойном.
Условный пример: час работы стоит 400 ₽, вы задержались на три часа. Положено минимум 2 × 600 ₽ + 800 ₽ = 2 000 ₽. По вашему желанию вместо денег могут дать дополнительный отдых — не меньше отработанного сверхурочно времени.
Сколько часов переработки можно
Не больше 4 часов в день и 120 часов в год. Коллективный договор или отраслевое соглашение может поднять годовой предел до 240 часов, но сверх 120 часов работают только с письменного согласия. Для работников с вредными условиями труда подклассов 3.3 и 3.4 предел остается 120 часов.
Сменный график и суммированный учет
При суммированном учете переработку определяют по итогам учетного периода — месяца, квартала или года. С 1 сентября 2026 года оплату считают по дням: полуторный размер за первые два сверхурочных часа той смены, в которую вы переработали, двойной — за остальные. Ведите свой учет смен: график, фото табеля, переписку.
Переработка в выходные и праздники
Работу в выходной или праздник оплачивают минимум в двойном размере. Можно попросить другой день отдыха, тогда сам выход оплачивается в одинарном размере (ст. 153 ТК РФ). В сверхурочные такие часы не засчитываются.
Как потребовать оплату
- Сверьте расчетный листок с табелем и своим учетом часов.
- Напишите работодателю заявление со списком дат и часов, оставьте себе копию с отметкой о получении.
- Если ответа нет, обращайтесь в трудовую инспекцию или в суд.
При серой зарплате переработку доказать сложнее. А если она стала нормой, пора говорить о повышении зарплаты. Как это было у Пуфа на складе — в седьмой серии.
Я молча нес шесть коробок. Мне принесли седьмую.
Вопросы и ответы
Как правильно называется переработка?
Сверхурочная работа. Так ее называет статья 99 Трудового кодекса.
Можно ли отказаться от переработки?
В обычных случаях к сверхурочной работе привлекают только с вашего письменного согласия. Без согласия — в исключительных ситуациях вроде аварии или чрезвычайного положения, они перечислены в статье 99 ТК РФ.
Можно взять отгул вместо денег?
Да. По вашему желанию переработку компенсируют дополнительным отдыхом, но не меньше времени, отработанного сверхурочно.
Как оплачивается переработка при окладе?
Так же, от зарплаты с учетом компенсационных и стимулирующих выплат: первые два часа — минимум в полуторном размере, следующие — минимум в двойном.
Источники